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天赋基因利益派送会追踪工程(5页).doc
【资料简介】 了解潜能基因 破解生命密码 与您财富同行 携手xx ---赢在起跑线 精彩人生天赋基因利益派送会 特别提示: 本资料未经合规审查,仅供各机构进行内部学习参考使用。在执行过程中,请严格按照合规要求,规避风险! 追踪工程 一、 追踪的原则 1、 最小化追踪:把追踪点最小化,当日事当日毕 2、 紧迫追踪:在团队中造成紧迫感,必须落实绝不担搁 3、 结果追踪:每天盯结果,以结果要求过程。 4、 高端追踪:一把手追踪,最高领导必须了解第一手情况。 5、 未梢追踪:让每位业务员都能感受到追踪的压力。 6、“无盲区”追踪原则(4E---Everything;Everywhere;Everyday;Everyone的追踪即每件事;每个地点;每天;每个人的追踪) 7、“立体网络化”追踪原则(层层追踪;步步落实,对下有追踪措施;对上有追踪反馈) 8、“三高”追踪原则(高强度;高密度;高水平) 9、“五条钢索”追踪原则(表报;会报;工作观察;述职谈话;电话等) 11、“OEC”追踪原则(日事日毕;日清日结) 12、“双晰化”追踪原则(责任明晰;体系清晰) 13、“链式裂变”追踪原则(各指挥链能量传递放大而非耗损;各追踪点的聚合裂变而非零和) 14、“绝望式”追踪原则(不到绝望不罢休;永不放弃) 15、“破釜沉舟”追踪原则(无退路,绝境求生) 16、“紧盯目标”的追踪原则(责任目标;认购目标) ...........
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