【资料简介】

一名真正企业家
一定抓住
每一次发展的机遇
眼前的机遇：
半年收入、夏季人力主体、年末人力主体！春季攻势就是2016年你团队的一次换血！
没有春季攻势的顺水行舟
2016年你的团队是个问号，收入也是个问号！
春季攻势战斗营选拔标准
专职人力，出勤正常且达标；
业务能力，近3个月业务指标良好，连续出单；
增员能力，近3个月有上岗、有报名；
职场正能量，积极正面、听话照做；
入司年限，3年及以上高级专务。
本次春季攻势是一场晋升育成的较量！为顺利达成春季增员目标，并严格把控过程及活动。特制定以下战斗营规：
一、战斗营出勤
第一轮： 战斗营人员13-15日至少出勤2次，否则自动退营；
第二轮： 战斗营人员18-20日至少出勤2次，否则自动退营。
二、战斗营拜访
1、战斗营人员每天必须保证交卡及手机录入准新人2个；
2、战斗营人员2天连续交卡及录入挂零自动退营。
每日交卡以当天下午5点前录入综合应用系统为准
三、战斗营创说参会
战斗营人员16、21日分别各带一人及以上参加创说会，公司返还押金 30元，并奖励20元打车费，未达此标准不退还押金。