【资料简介】

人力翻番 再造X分
三季度大决战方案宣导
半年承保标保10113万元
突破亿元大关！
xx分公司
七月工作经营节奏
八月工作经营节奏
8月首爆 目标500万
常规方案奖励
一、达标部组奖励；
二、凤凰社奖励；
三、总公司凤凰峰会； 
四、总公司组织发展峰会；
五、分公司季度高峰会（财富500强论坛）；
2016年总分公司常规方案：
2016年三季度xx财富500强凤凰论坛
一、方案时间： 2016年7月1日-2016年9月30日
二、方案对象： 全体在册营销员
三、凤凰峰会举办地点： xx·xx（暂定）
四、会员入围：
1、业绩通道一
季度内每个自然月持续达成标准保费8000元（含）以上；
2、业绩通道二
（1）季度首月或新人入司首月，达成标准保费2万元（含）以上；
（2）季度累计达成标准保费5万元（含）以上；