【资料简介】

打铁还需自身强，新人培养有妙招
xx-xx-xx
从业经历：
1996年进入寿险行业
曾在xx人寿任营业部经理、银保部门经理
2015年加盟xx人寿
所获荣誉：
2003年入围MDRT百万圆桌会议
2008年取得了LIMRA机构认可的CIAM资格认证
2016年入围第七届双峰会白金会员
1. 过去有过成功经历；
2. 有梦想，有目标感；
3. 有一定经济基础，并且有主动学习意愿。
人员筛选
过去的成功不代表将来能够在保险行业也取得成功，但是曾经成功过的人一定知道只有付出才会有回报，才会花更多的时间与精力在未知的领域去成就自己。成功不是一定要得到他人的认可，而是要得到自己的认可。
1. 过去有过成功经历
有目标感的人一定有很强的责任心，做保险不是一件容易的事情，首先要做好行业发展的规划，梦想是对未来的一个憧憬，敢想才敢做，而阶段性的目标才是构成梦想达成的组成部分，每个目标的实现都会给新人带来成就感，是达成下一个目标的基础。
2. 有梦想，有目标感
进入保险行业的初期，首先要使新人安下心来学习和训练，去丰富自己，不能操之过急。
没有经过扎实培训的新人就放到市场上等于是让新人裸奔，跑得越快，死得越快。