【资料简介】

精英计划  助你远航
讲师介绍
入行时间：2008年5月
入司时间：2012年8月
内勤岗位经历：
组训---四级机构负责人---营销管理室
专案行销—新人训练支持
目 录
精英计划发展现状检视
项目介绍
2016精英计划政策解析
项目介绍
起源与发展
战略定位
文化定位
终极效益
通过专项的支持和投入，帮助纳入计划的三级机构，在当地市场招募到符合机构未来发展需求的人员，提供有竞争力的财务支援，并通过持续有效的训练、督导和追踪，从而在增员和组织发展方面获得突破性的成长，成为公司未来业绩和人力持续增长点。
两条生产线：新人养成生产线 、教练培养生产线。
八大  模块：增员选择、行销辅助、培训支持、荣誉建设、绩效评估、教练认证与提升、教练追踪与辅导、教练绩效评估 。
短期  目标：培养xx之星正式会员，精英主管，做xx组；
中期  目标：持续的做xx之星、xx组，晋升为精英高级主管、精英部经理。
长期  目标：打造成为xx的栋梁、xx精锐之师！
项目介绍——什么是精英计划
项目介绍——起源