【资料简介】

精英计划  助力腾飞
目 录
双击输入要点
我们的探索
xx中支精英培养模式
xx中支精英带来的改变
总结与思考
营业区实例：xx三区精英之路
我们的探索
2013年xx中支虽未入围精英计划，但已开始尝试自己的培训模式“圈养”——xx班，每周4天专项培训。
xx一期，参训8位新人，目前留存还有5位，其中3位主管、持续xx之星。
xx二期，参训12人。
xx三期，参训10人。
探索期总结：
精英计划的亮点不能仅是底薪
xx中支精英培养模式
一、纪律是前提
“精英班”出勤管理公约
精英班是总公司旨在培养一批符合xx文化、跟随公司发展、专业勤奋的高素质、高收入优秀员工，为创造一个良好的精英班培训、学习、工作氛围，经xx中支总经理室同意，特制定本公约，具体如下：
1．出勤时间
每周一 、二 、四、六为精英班培训学习时间，必须参加。学习时间为上午8:30-11:00。
周一、四在精英班专属职场学习。周二、六跟随大早会结束后在精英班职场学习。
周三、五为正常早会，市区学员参加营业区早会。