【资料简介】

大展宏图  官升一级
----组织发展之晋升规划
《武媚娘传奇》，不得不说的一部国产热剧，惊动广电总局，影响各路商家纷纷效仿，更令职场内外谈资无限， 就是那“真、低、挺、大”惹的祸。
若只看“真、低、挺、大” ，尚显肤浅。我观武媚娘一生，是组织发展的一生，正是她的组织发展造就了一代女皇，今天我们一起来看看“组织发展传奇”。
从《武媚娘传奇》说起
进宫才人：晋升主管寻自身位置，寻找时机崭露头角
进宫为五品才人的武如意，才有机会接触后宫高阶嫔妃，参与琉璃宴等国宴，接触更多的人和物，增长见识，丰富自我，为日后发展寻求更多的机会。
作为一名寿险代理人，只有晋升主管，才有机会接触更多的优秀人员，参与更多的高端培训，为后期发展奠定基础
智退番邦：主管垂范赢上级器重，投奔来人络绎不绝
在一次琉璃宴上，在各国使臣的轮番攻击下，武媚娘智取高昌乐姬、天竺国师、物部天守等人，其胆识和智慧折服唐太宗李世民，深得喜欢，投奔武媚娘的人也纷纷而来。
作为一名优秀的主管，若你能率先垂范，同时帮助队伍展业，将赢得队伍的心，跟随你的人将越来越多，队伍将越来越大。
严格管理：扫除无感恩之心同伴，加强队伍有效建设
武媚娘宫中最好的朋友徐慧和高阳公主，由于心态发生变化，极大地影响了武媚娘的发展，她在极力挽救无效后将她们除去，脱离团队。
合格的寿险主管要恩威并施，对于队伍中出现的不良现象，要尽快处理，不能任其蔓延。
依傍高人：不断挖掘高强潜力人，尽心辅助终成大事
武媚娘为了进一步发展，寻找比自己优秀的潜力人员皇子李治，并不断帮助，挖掘其潜能，助其成为太子，以致最后成为皇帝。自己则被封昭仪，最后贵为皇后。