【资料简介】

有一次，电视台请了一位商界奇才做主持，大家都很希望听他谈一谈成功之道，但他只淡淡一笑：“还是出道题考考你们吧——某地发现了金矿，人们一窝蜂的涌去，然而一条大河挡住了必经之路。如果是你，会怎么办？”有人说绕道去，有人说游过去，但他却微笑不语。很久，他说：“为什么非得去淘金？为什么不买条船开展营运？”大家愕然，他却说：“不管怎样，渡客们也会心甘情愿，因为前面有金矿啊！”
据大数法则和经营实例，营销员留存的情况大抵是这样的，入司3个月，留存率为60%；入司6个月，45%；12个月，40%；2年，30%；而入司满3年的，一般仅有15%的伙伴能够留存下来！
爱人不亲，反其仁；治人不治，反其智；礼人不答，反其敬。行有不得者反求诸己，其身正而天下归之。诗云：永言配命，自求多福。
——   孟   子
有效增员之一：谁去增
有效增员之二：去增谁
有效增员之三：怎么增
主管职级——依据原则增员营销顾问
【借助标准团队达标方案、借助基本法相关利益】
准营职级——依据原则增员营销顾问
【借助基本法晋升后相关利益】
1、年龄25-45周岁
2、高中及以上学历
3、距离公司15华里以内
4、身体健康心态积极
1、“面善”，表示其有亲和力，能成为知识型代理人；
2、“习惯好”，表示他能做到“简单、听话、照做”，将保险事业进行到底；
3、“有成功的经历”，表示其具备脱颖而出的特质；
4、“能融入团队”，表示他能“一脉相承、一脉相传”，促进你的团队可持续发展，寿险事业蒸蒸日上。