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保险新人集训之主管辅导晋升收入及需求分析(70页).ppt
【资料简介】
新人集训 你的下一个目标是______ 培训流程 工作日志+客户100 /计划100 过去几个月,你做了什么 xx: 一般工人:工作29-31天, 每天工作8-12小时, 每月工作348-372小时, 月薪3000-4600 基层公务员:工作21-22天, 每天工作8-9小时, 每月工作168-211小时, 月薪2700-4700 饭店店主:工作30-31天, 每天14-18小时, 每月工作420-558小时, 月利润0-20000, 成本要求:店面租赁装修10-50万左右,成本回收期:一般半年-1年以上 网店店主:工作30-31天,每天发货1到2次,每天工作12-18小时,每月工作360-558小时, 成本要求:200-10万 60%的网店月收入2000-3000,20% 的人收入在3000-4000,2%的人在6000以上 假设佣金比例:11% 主管一对一辅导 基于传统营销基本法 业务员职级晋升考核(正式业务员、业务员A) 1、业务员A在签约后第1-3个整月累计FYC达到1680元(II类),于达标次月起任正式业务员职级,以整月为单位,提前达标可提前晋升。业务员A签约的第4-6个整月,每月末进行晋升考核,当月起前推三月累计FYC达到1680元的,于达标次月起任正式业务员职级。正式业务员维持考核按自然季考核。
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