【资料简介】

D T T 项目宣导
目 录
主管辅导力现状
DTT课程简析
项目推动及训后追踪
一、主管辅导力现状——人力结构
2月底在职人力100687人，其中主管12841人，占比12.8%；非主管87846人，占比87.2%。
87.2% 12.8%52.8% 47.2%
其中，6个月内新人46347人，占新人数量的52.8%。
一、主管辅导力现状——新人
2015年10月-2016年2月TA/CA各月活动率与人均产能
活动率呈逐月下降态势，尤其是上岗次月下滑幅度极为明显
产能受开门红因素影响，各月上岗人力均在1月达到产能峰值，但产能的下滑趋势仍较为明显，基本从上岗首月的万元左右下降20%
抛开12月特殊因素不看，1月开门红上岗人力当月活动率仅60%，低于各月上岗人力首月活动率
一、主管辅导力现状——新人
【1-2月新人关键指标——同比下降，新人留存问题日益突出】
1-2月各项培训指标，同比2015达成如下：
负成长：新人首合下降18.2个百分点，幅度最大；其次是新人入星、第六活，分别下降1.1个百分点、0.7个百分点；
正成长：三转持平，唯有十三留大幅高于2015年，达22.5个百分点。但同一批人的12活均值仅为9.3%。 
2015年下半年人力成长迅猛，6月份突破6.4万人力平台后一直居高不下。下半年新增TA/CA月人力平台由上半年的3893人，成长至6188人。人力成长后，新人指标却伴随下降趋势。