【资料简介】

1、请关闭手机并上交；
2、请尽快坐好维护好职场秩序；
3、请保持安静，不要大声喧哗。
——初步激发兴趣的面谈
邀约面谈的步骤和重点
了解对方，观察评估；
找准问题，激发不满；
包装活动，邀约面谈；
一、了解对方，观察评估
从聊天开始，开启一个能聊起来的话题： 
参考话题：最近挺忙的吧？    家里挺好的吧？     单位挺好的吧？    今年生意怎么样，挺好吧？
孩子上几年级了，学习挺好的吧？            现在住在哪里，那边不错吧？
观察： 
衣着、形象气质、谈吐、健康、性格（热情、内外向）、经济条件、对你的反应、生活工作满意度
评估： 
他与理想增员的轮廓是否吻合？
他的不满导火线是？
我跟他能合得来吗？
六项至关重要的概貌因素
A、正直诚信的特质
B、成就动力
C、高度活力
D、基本常识
E、金钱企图心
F、耐力