【资料简介】

让训练成为一种工作方式！
定 调 测 试 训 练
由《PTT专业种子讲师信息表》所想到的
对  象 问  题 专  业 训  练
“培训对象，比培训内容更重要”
课前调查 学前测试 牢骚时间 管理游戏 课前作业
“以终为始   问题导向”
决定事情是否成功有两个要素：构思和实施
问题导向
始于问题，终于问题
问题分析与改善
问题导向的课程开发模型
“专业，立身之本，无可取代”
一定的步骤 一定的程序 一定的方法
可复制并能
高效完成目标
IMRA对专业的定义
寿险营销培训，它更多的是一种训练，一种氛围的营造以及对不同需求的诊断，进而提出对策并追踪实践。它最终需要的是：
“学员行为的改变”
牢记培训使命
发展有效的训练资源，协助业务人员终身学习，提高工作效能，发挥个人潜力，进而能够更好地照顾更多家庭，在民生保险成就终身事业。
为团队服务 为营销服务 为民生服务