【资料简介】

2016年五六联动重要性个险布局及重点工作提示
首卖日：《保险大时代  xx来敲门》
首卖月：《转型之战》
年度工作会：《这是我们的战争》
决胜月：《大战四十天  决胜一亿元》
目录
十 年 期
截至4月30日，全省累计达成十年期保费1387万元（xx公司五年期按50%进行折算），达成四月目标的57.77%，二季度目标达成序时进度仅为11.55%，同比负增长5%。
达成率方面，xx达成率超过80%，xx、xx、xx达成率达到70%以上，xx、xx、xx达成率不足40%。
同比增长方面，xx、xx增长率超过100%，xx、xx同比增长超过50%，与此同时，xx、xx、xx三家公司出现负增长。
业务：大部分分公司当月业务发展滞后
截至4月30日，全省共完成达Q人力2327人，达成率仅为48.04%，缺口达2598人。
达成率方面：xx公司达成率为70%，xx、xx、xx达成率刚超过40%，xx公司达成率仅为36.30%。
绝对量方面：xx、xx不足100人。
队伍1：有效人力缺口巨大
截至4月30日，全省长险举绩共3345人，综合举绩2341人，综合举绩率仅为22.22%，长险举绩率仅为15.55%，远远低于系统和行业平均水平，队伍活动量严重不足。
就地市公司来看，全省无一家公司四月份的综合举绩率达到30%，长险举绩率无一家公司达到20%，队伍质态日趋严重，新人留存效果不佳。
 队伍2：队伍活动量严重不足
目录
五六联动直接决定了全年预算目标的顺利实现，达成12000万元的十年期、6500人的新增持证人力目标，意味着全年预算目标达成进度均超过70%，为全年业务发展和队伍建设赢得主动。
五六联动是对标预算的关键战役