【资料简介】

“宝马”计划简介：
为推动团队人力发展，提升公司人力发展政策市场竞争力，加强政策灵活度，吸引更多同业优秀主管加盟公司，经省公司研究决定，制定并下发《2016 年宝马计划同业引进主管管理办法》，请各机构认真研究、规范执行。
本政策开始执行时间为2016年3月10日起。2016年3月10日之后上岗相关人员严格依据本方案进行聘任。
一、政策制定原则： 
1、宝马计划作为公司聘才政策的补充方案，是引进同业优秀高级主管的竞争性聘任政策，不是针对普通同业主管的普惠方案。 
2、宝马计划制定时要兼顾目标的挑战性、方案的市场竞争力以及聘任人员未来能够持续获得奖金和稳定留存。
“宝马”计划简介：
二、政策有效时间： 
2016年3月10日-2016年12月31日   
（以方案聘任人员上岗时间为准，名额招满即停止）
三、政策适用范围：
全省使用个人业务基本法的直销队伍
四、政策名额限制：
2016年全省引进高级业务主任合计限额100人；
2016年全省引进营业部经理及以上职级限额10人；
“宝马”计划简介：
五、政策适用人群 
1、基本要求：具备基本从业资质，年龄、持证等基本聘任条件符合《个人寿险营销员基本管理办法》的相关规定。  2、从业经历：保险从业经验三年以上，最近两年内有三次业内跳槽经历者，严禁聘用。除公司出具特别政策，二次入司人员不可以宝马计划聘任。