【资料简介】

架构源于设计，规划创造奇迹
基本法引领组织大发展
前  言
每一个机构经理都曾有过的困惑：我所负责的机构，如何做到让领导满意的预算目标？如果人力突破可以实现目标，那么，人力是如何突破的？
每一个部经理同样会有这样的纠结：如果提升人力可以创造更多收入，那么，路径是怎么达成的？
学法用法激发生产力
目录
规划面谈变现生产力
学法用法激发生产力
学法用法激发生产力
一代育成 二代育成 三代育成
室一代14%/9% 室二代8%/6%
部一代4.5% 部二代3% 部三代1.5%
建立基本法思维 运用基本法语言
落地基本法动作 推动基本法晋升
基本法是 最大的盈利模型
基本法是 最大的激励方案
基本法是 最好的职涯规划
学法用法激发生产力
学法用法激发生产力
目录
推动体系
规划面谈变现生产力
基本法助推组织发展
组织发展来自于对推动基本法晋升的坚定不移落实，来自于对晋升、架构扩充的不断推动，来自于规划面谈的坚持运作。