【资料简介】

5月启动会
经营          节奏
开单奖方案
方案一：开单奖方案
方案对象：全体业务员/收展员
方案时间：2016年5月1-5日
入围条件： 方案期间预收且当月承保的保单
奖励内容：营业部/课和网点各系列5月5日前（含）初审且当月承保有效活动率≥35%，则每有效活动1人奖励洗护用品一套；
方案说明：
（1）主管在2016年5月2日有效活动且当月承保，小组可享受此方案；
（2）2016年4月指定单，承保在2016年5月份的保单计入方案；
（3）各营业组在2016年5月5日前（含）初审且当月承保有效活动率≥40%，小组可享受此方案，否则不予兑现；
（4）营业部/课和网点各系列在2016年5月26日前（含）初审且当月承保活动率≥60%，方案方可兑现，否则不予兑现；
（5）获得激励的业务员方案期间内必须为APP合格人力，否则不享受该激励方案。（APP合格人力定义：个人月均新增APP注册量大于等于5个）
部门、小组没有达成5日活动率节点目标，全月所有业务方案不予享受！
主管2日没有有效活动，全月所有业务方案不予享受！
xx件件奖
方案二：“xx”件件奖
方案对象：全体业务员/收展员
方案时间:2016年5月1日-2016年5月31日
入围条件： 方案期间预收且当月承保的保单