【资料简介】

“谈”来大团队
年初出发人力 177人，目前人力1010人   
岗前班平均送训 35人，最高60人
代资考平均送训30 人，最高50人
到目前为止，xx团队已经成为xx省第一支突破千人的团队！
2015年1月1号至2016年1月1号数据
高面谈成功率源自于—标准化的增员面谈
增员流程循环
通过学习本课程了解增员面谈的目的
熟练掌握增员面谈的步骤
熟练掌握不同面谈对象的面谈话术
课 程 目 标
增员面谈的目的
增员面谈的标准步骤
增员面谈的话术
增员面谈的注意要点和注意事项
增员面谈流程演练
课 程 大 纲
一.增员面谈的目的
促成其参加公司举办的职前和岗前教育班，从而加入公司。
准增员对象心中的疑虑有哪些？
我为什么要做这份工作？（需求点）
这究竟是什么样的行业？（推介点）
这是怎么样的公司？（推介点）
我能获得什么？（促成点）
每天需要做哪些事情？（促成点）