【资料简介】

紧盯新人面谈关键时点
促进新人留存与发展
一点飞上天 、黄河两头弯 、八字大张口 、言字中间走 、左一扭右一扭 你一长我一长 、中间加个马大王 、心字底月字旁 、一个小勾挂麻糖、 坐个车子回xx。
xx中支新人数据
新人的流与留
留的原因： 收入 发展 氛围 公司 情感
流的原因： 不支持 没市场 没希望 没方法 压力大
留员是最大的增员
紧盯新人关键时点的面谈
是留存新人的重要手段
目    录
一、新人关键时点面谈的意义
二、面谈的关键时点及操作要点
新人关键时点面谈的意义（1/2）
感受团队温暖
—找到团队中的知心人，体验被关注的感觉（如：新人刚上岗时）
了解内心想法
—针对性关怀、辅导、培养（如：新人遇到挫折时）
预防问题发生
—让新人在这里开心的工作，快乐的生活（如：新人犹豫不决、思想动摇时）
做好阶段规划
—让新人有明确的目标，助力新人更好的发展（如：新人转正时）
新人关键时点面谈的意义（2/2）
保代培训前后 岗前班前后 开第一单后
转正后
入司三个月后
出现瓶颈时
事前面谈大于事后处理
目    录
一、新人关键时点面谈的意义
二、面谈的关键时点及操作要点
保代培训前后 岗前班前后 开第一单后 转正后