【资料简介】

——“红色飓风”组织拓展支持方案
行业
外部环境日趋向好，发展推力十分强劲；
天灾人祸频发，国计民生需求明确而且迫切
内部改革顺势而为，“员工制”推广势在必行
底薪制
平均佣金水平提高15%左右
人保寿险
结构转型，个险唱“主角”；
队伍发展再掀“红色飓风”：
新老皆宜：新人创业、老人发展
长达一年的“底薪”支持
主管的“双薪”支持
新基本法实施——员工制“破冰”
活动支持时间：2015年7月1日——2016年6月30日
主管选聘期间：2015年7月1日——2015年12月31日
所有新进人员享受本次活动政策支持截止时间为2016年6月30日
活动针对两个层级：主管、行销专员
针对主管分为三个阶段：筹备期（3个月）、定级期（3+1月）、经营期（第5月起始）
针对行销专员分为两个阶段：成长期（3个月）、发展期（第4月起）
聘用条件：
（1）28-45周岁，大专及以上学历（条件优秀者高中学历亦可）； 
（2）寿险从业经验不低于两年（或具有2年以上较为丰富的营销经历）； 
（3）能专业从事寿险工作；
（4）具有较强的营销团队管理经验和较强的沟通辅导及教育培训能力。