【资料简介】

创业核动力-
XX城区收展人事助理工作汇报
课程大纲
“卓越人生”保险产品：
投保对象：所有人
缴费期限：2年，每月交2400元
保险利益：2年后每月获益5400元+高额的分红
这样的产品，您愿意投资吗？
招聘一个人事助理，工资2400元左右——增2人（底薪+绩效）
两年共招聘24个月×2人/月＝48人
留存24人＝月产出FYC3.6万元（24人×1500元/人）
3.6万FYC×15％＝5400元直辖组津贴
每月领取5400元，享受一生；
“卓越人生”保险产品利益演算：
将增员发展变为“投资”
推荐新人奖+辅导津贴+主管品质系数，其他方案奖励都是额外的分红
增员时间成本太过昂贵 
开拓1单平均耗时          -20小时
优质增员1人平均耗时      -60小时
没有精力寻找增员对象
忙业务无法常态增员
我们还面临如下时间支出:
上岗各个环节追踪、新人辅导、育成等等
困扰主管增员的真正问题
增员工作也可以外包给人事助理
对增员工作内容进行有效切割，将相对简单但是需要不断重复投入大量时间精力的工作交给专门的人，由主管/增员人或资深助理完成相对复杂工作以实现效率效果效益的最大化。