【资料简介】
收展企业家，创业梦想秀
——2016年二季度人力发展方案（宣导版）
在国家政策的大力扶持下，公司在大病医疗保险业务上已和政府建立了紧密联系，并成功入股广发行成为单一最大股东，获批证券基金销售资格，向大金控布局迈进，力主打造综合金融集团，为有梦想的创业者提供更大的舞台。
收展是年轻人梦想的舞台，为激励队伍敢于秀出梦想、追求成功人生，着力打造“大金融，大舞台，创大业”的增员平台，推出“收展企业家，创业梦想秀”企划活动，特制定本方案。
一、活动主题
收展企业家，创业梦想秀
二、 方案对象
全市收展专业化支公司、四县收展部、经支公司认定的三大俱乐部成员以及政保区域经理
三、 方案时间
2016年4月1日-6月30日
四、整体目标
单位月度目标季度目标 新增
目标月均T3 人力目标 M值人 力目标有效人
五、 方案内容
（一）4月城区支公司资源投入
方案时间：4月1日-4月30日
方案对象：xx支公司
1、 政保区域经理“社区开拓扶植奖”
经市公司认同且持证上岗的政保区域经理（以下简称“政保经理）在当月进行社区开拓，新增人数达以下标准可获得相应奖励。
（1）4月15日（含）前累计新增3人及以上奖励1000元社区经营费用。
（2）4月15日（含）前累计新增5人及以上奖励2000元社区经营费用。
（3） 若4月15日（含）前未达成累计新增3人，则不享受上述奖励。但当月累计新增3人及以上按照“非政保区域经理”标准进行奖励，用于社区经营。 ...........