【资料简介】

四月工作主题思路
四月工作的核心出发点
健康组织发展
四月工作重点是什么 【在充分理解健康组织发展的基础上去思考】
xx中支四月工作的基本构成图解
健康组织发展
存  量 新  增
五大培训继续开展
主管、准营、绩优、转正、新人
关注训前参训人力和训后追踪和辅导是培训效果达成的基础
新人如何来
金种子育成计划 与新基本法结合展开 全方位金种子育成
专项负责人：
层级专人负责， 考核指标明确；
金种子手册： 人人会讲金种子
氛围营造：金种子职场布置
培训支持： 层级面试2会1班
督导追踪： 层级面试2会1班
金种子
金种子实现的关键： 选种育种
选种的主体： 主管层级
转型：由内勤主导型想主管主导型转变
分区和准分区先启动、规划、达成
选多少合适？
分区经理：1+4
高级营销经理：1+3