【资料简介】
新人成长见证会操作手册
一、新人成长见证会的目的
“新人成长见证会”旨在让新人的家人、朋友体验公司企业文化与氛围，明确新人行动目标，帮助新人获得支持,从而坚定新人从业信心和归属感，获得开第一单、转介绍机会等。
二、运作主体及运作时间
新人育成培训实战周第五天，以职场为单位组织运作。
三、运作模式
（一）流程
1、会前暖场 2、主持人开场
3、见证成长 4、领导致辞
5、结业表彰 6、亲情时刻
7、晨操《感恩的心》 8、专题时间
9、互动环节(促成并转介绍)
（二）运作要求
1、每个职场必须在实战周组织召开新人成长见证会。
2、每场参与新人10名左右，也可根据实际情况自行安排。
3、每场见证会每个新人邀约3-6名亲戚朋友。
四、其他事项
（一）工作人员配置
本着低成本、高频次召开的原则，每场“新人成长见证会”的工作人员配置要求如下：主持1人、音效1人、主讲1人、签到1人、促成签单若干人、礼仪迎宾人员由新人来做，无须另配。
工作人员由支公司经理牵头组织，由人力发展岗、销售人员管理岗及主管、推荐人、新人等共同组成。 ...........