【资料简介】

农二筹建人xx发展之路
目  录
个人成长之路
2010~2014年
年工作经历让她不想安于现状，热情有活力，朝气有生机，好强有个性的她在师傅xx的引荐下，又一次进入了副部级央企——xx人寿！
还记得第一次进入xxxxxx职场，她就多了一个名字叫“xx”，因为职场有一位优秀的主管与我同名同姓，就在那时她就暗暗下定决心，也要走组织发展道路，也要做主管！
做主管其实很简单，高度认同保险工作，带上志同道合的并肩作战！所以进公司的第一个季度她就搭建了自己的架构，完成了晋升相关的指标，因为新基本法的过度没能当季度晋升，不气不馁的她在第二个季度顺利晋升，并坚定信念，瞄准目标，把“不断发展、实现自我价值”当作一件幸福的事，执着地追逐属于自己的梦想！
中国梦●xx人寿缘
现有组织架构
现有团队人数45人，其中直辖组26人
xx（高级组经理）
2014年9月入司
团队发展 常态增员
业务支撑 借助东风
充分挖掘基本法利益点，抓住公司的各项方案，新人抓住新人奖励，达到利益最大化
加强团队协作，利用功能组，发挥团队管理效应
夯实基础，坚持每天拜访，积累客户，自展平台双结合，带头做好陪访、追踪工作
成功一定有方法
相信相信的力量
热爱是第一要素