【资料简介】

新人四会的运作
2004年——年薪10万
xx地区人均年收入：3万元左右
2007年——组建收展带来发展契机
没有永恒的高手 只有完美的团队
竞聘收展组经理
团队人力6人
2014年——组织大发展
增什么样的人？
年龄：25-35岁 学历：高中以上 从哪里增？
缘故 团队伙伴1+1
新人育成四位一体图
制式培训 入营率60%
荣誉激励 出席管控
80%出席率 新人小说会
覆盖率60% 导师 建设
培训训练  销售推动 
严格管理 荣誉激励 
新人四会
融入公司氛围 取得亲朋支持坚定从业信心 推动主管履责
新人推介会 晋升见证会 家属联谊会 顾问联谊会
获取亲朋支持 帮助开拓客户 获取转介绍 推动主管自主经营
展现形式 主要作用
情感会 名单会 责任主体
迎新拜师会 新人表彰会 新人小峰会
帮助新人举绩 推动新人留存 帮助建立信心 推动主管自主经营