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保险分享突破孤单资源创新增员(24页).ppt
【资料简介】
突破孤儿单资源-创新增员 整合资源,主做增员 简单的事情重复做 大纲 组织发展带来指标的改变 我的组织发展认识及机遇 主要增员主体和增员对象 增员推进使用的一些方法 目前无法避免的严重问题 一、组织发展带来指标的改变 孤儿单的分配情况 系统内13000,实际可用11000 有孤儿单的61人 主管层级每人200 高级主任及准组经理每人150 收展员及收展主任每人100 区域属半径15公里外每人加50 区域属半径30公里外每人加100 选了城区的不可再选乡镇 入司不满1年不予分配 分配条件:季度内折算保费4万或新增2人持证,分完为止 剥离条件:连续2个季度基本法考核无法维持 奖励政策:二次开发的归属个人名下,不再剥离 二、我的组织发展认识 有保费,没队伍,是暂时的 有队伍,没保费,也是暂时的
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