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华夏保险经理人晋升训练基本法组织利益解析(38页).ppt
【资料简介】
课程PPP表 目的:通过了解组经理的基本法利益,合理规划未来晋升之路。 目标:通过基本法利益演示,引导通过增员实现组织利益最大化,促进组织发展。 过程:90分钟 收获:明确晋升带来的高收入,将组织发展进行到底。 课程 目录 1.创业理念 2.利益解析 3.发展规划 基本法创业优势 基本法晋升路径 -----创 业 道 路 基本法薪资项目简表 人力发展津贴 根据直辖分组每月有效人力数量发放相应津贴。 业务发展津贴 业务发展津贴=直辖分组FYC×业务发展津贴系数 计提条件 1、当月职级:高级客户经理及以上职级 2、当月个人13个月累计综合继续率≥80% 计算比例 按当月个人FYC5%计算(不扣减),加入长期服务基金账户 发放方式 入司满36个月且为高级客户经理及以上职级,在每年12月份薪资中按照长期服务基金账户累计总额的20%核发长期服务奖
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