【资料简介】

增员甄选面谈黄金三步法
课程目标
通过对增员面谈三步法的介绍，让学员了解增员面谈的三步法，基本掌握与增员对象沟通的技巧和常见增员异议处理的话术，促使学员将所学大胆开口去增员。
目录
推介性面谈
一个人事业上的成功，只有15%是由于专业技术，另外的85%要靠人际关系和处世技巧。
——卡耐基
探究性面谈
推介性面谈
决定性面谈
——“三步法面谈”
★初步了解并收集被增员人足够的资料
★了解被增员人的现状
★找到增员切入点
★激发起被增员人改变现状的愿望
增员面谈黄金三步法
探究性面谈—有备而战
为对方着想
足够的耐心
交朋友的心态
随缘，不急功近利
专注，仔细聆听
随时准备增员切入