【资料简介】

主管愿意让80后跟随的15种态度
了解我们80后在想什么
加入保险业的初衷和目的是什么？
了解80后要什么？
你认为自己的成就感来自于何处？
你是想要赚钱，还是想要一个舞台？
找出自己想要投入保险事业的关键点 ?
主管身段要软不要有架子
主管摆架子并不代表有气势
也不代表有威信
主管不一定被所有人都喜欢
但要做到让所有业务伙伴都尊重
领导不要过于极端
不可太过于自信
不要过于极端
不一定要非黑即白
中间值即是主管透过与伙伴间    
彼此的讨论与沟通所生
保持乐观、正向的态度
世界唯一不变的就是变
任何事情都是一体两面，没有绝对的好与不好
主管需将正向态度感染给80后，乐观才能看到希望
对伙伴比对自己大方
主管与80后、90后是事业上的伙伴
而不是上对下的关系
主管需有分享的精神与态度
宁愿对自己小气，也要对伙伴大方