【资料简介】

“网络招聘”运作细则
从社交到资讯、电商等等网站，用户群的不断膨胀，时刻在培养着人们对网络的重度依赖。宅于家里，闲暇时读书，网络存有海量的电子资源；若想有翻阅纸质书页的优雅，卓越、当当等会为你送书到家。信息时代生活的各种便利，网络变成我们理解、生存于这个世界的一条纽带。
一日断网，如隔三秋，竟像是桃花源中的村民不知魏晋了。
xx 前程无忧首席人力资源专家
xx说： 80、90后是在互联网环境下成长的。
他们的工作和生活对网络的依赖已经无法摆脱。中国每年600多万的大学毕业生成网络求职的主要人群，也推动了网络求职人群“带宽”不断扩大。
世界在变化  技术在变化  竞争在变化  
市场在变化  而你也必须做出改变
网络招聘的方式 
网站增员 微信增员    
网络招聘的优势 
覆盖面广  针对性强  具有初步筛选功能  方便、快捷、时效性强  功能性强  成本低 
简历多：3000万人才简历库完全对您开放，自由挑选人才。
招人快：求职者多，每天200万求职者上58同城找工作。
品质高：挑选渠道人才库资料，定向推送简历。
筛选招聘门户网站如：
网络招聘的方式
电话呼出式       
注册成为人才网站的会员，收集求职者资料，查询合适人才。
自动呼入式       
发布招聘信息，吸引人才。