【资料简介】

首先要了解增员的目的
晋升
增员利益
做自己的企业
做自己的企业
做大企业的前提是甄选
不以做企业为目的的增员，都是耍流氓
从哪增？
三大类来源
网络、社区等新型渠道
就业局、村委会、街道办……
亲戚、朋友、客户、客户转介绍…
网络、人才市场、摆摊设点…
主要增员渠道
通用话术
1.××先生/女士：你好！为了响应省政府《xx返乡人员创业扶持计划》，xx人寿特别在全市范围内，选拨一批愿意在国企工作的优秀创业扶持对象，福利待遇好收入不封顶。
2.但由于名额非常有限,所以公司对人员的要求也比较高,我们的关系一直不错,所以我在第一时间将这个好消息告诉你,我这里带来了一份职业满意度调查问卷 ，大致可以看出你的性格特点及适合从事的工作。
3.你只需要将这份表填好,由我交给公司,如果通过公司经理的审核,公司会打电话通知你来面试,如果面试也能通过的话,你就会获得一个难得的免费的培训，机不可失,抓紧时间填写吧!
操作要点：
1、早会上“五讲”（讲保险、讲行业、讲公司、讲自己、讲团队）一定要训练通关。
2、身上随时带着工资条（做适当修改）。
3、如遇到非常抵触者，立刻停止，不要试图说服他。
4、对于感兴趣者，先了解对方对现在工作的感想，再请他填写职业满意度调查表。