【资料简介】

任志强原先年薪700万，现在退休拿8000元，社保养老不靠谱，商业保险养老有尊严
一向不走寻常路的任志强，又任性了一回，把自己的退休证、退休工资晒在网上。8837.04元，对于曾经的国企高管，这个工资不算高。但别忘了，现实中有的是没有退休金、或者退休金一两千的人。在企业那么多年，退休才拿这点钱，根本就不够养老用。
任志强晒出的退休证显示，他18岁就参加工作了，现年64岁，整整工作了46年，而退休后任志强每月拿到的退休金是8837.04元。他的退休金虽然超过了大多数人的工资，但是对于在上世纪90年代年薪就已超过了700万的任大炮来说，这点退休金实在是少得可怜。任志强自嘲道：这点退休金根本指望不上什么，幸好自己还能讲点课挣点钱。
在老龄化这一现实问题面前，如何尽早规划，从而使得老年生活更加优质？养老规划首先应该从理念上解决一个观念问题：当下赚的钱，到底怎么来花？这涉及到财务规划问题。而商业养老保险实际上就是解决了个人和家庭的财务规划。 
养老规划如同登山，年轻的时候走的是盘山路，路程虽长，但是比较轻松，因为财务的压力不会很大。但当年老的时候再来考虑，不管是收入也好，或者是有些政策的限制也好，这个过程就会如同攀岩，时间、距离可能比年轻的时候要缩短了很多，但是它的风险和难度是大大增加的。
养老规划的目的在于：退休之后，能够有尊严地活着，在有闲的时候还有足够的费用，使自己能够精彩、舒适、坦然地活着。此次发布的《中国养老金发展报告2015》称，到2020年，商业养老保险在现代经济中至少要发挥五个功能，即成为“个人和家庭养老保障计划的主要承担者、企业发起的养老保障计划的重要提供者