【资料简介】

数据的力量
开门红完成情况
截止到2016年1月3日；xx保费合计：317万，同比增长310%，超出2015全年69万。
xx举绩人数43人，其中老人12人，新人31人，其中老人贡献205万，新人贡献112万；件均保费2万。 超越了自我！超越了同业！！！
主管全员举绩！新人保费占比35.3%！！！
建“xxxx人寿一天赚一年”群
每日微信营销伙伴交单数据炒作！
每场产说会后
及时对营销伙伴收入进行分析！
搭建主管周例会管控平台，运用《基本法》主管收入撬动其的主观能动性，并推动了主管对精英、新人和未举绩人员的分层辅导！
直辖组津贴
绩优组经理奖（底薪）
特别提示：
核发该项津贴时，主管本人上一季度须达成职级维持考核条件。该项津贴与绩优组经理奖不重复获取，达到绩优组经理奖获取条件的，按绩优组经理奖标准发放。