【资料简介】

走进新人育成体系
思考？
如何培养孩子？
放手不管，自我成长？
提供环境伴随成长？
你的新人就是你的孩子，你该怎么办？
小故事启示
有个老人在河边钓鱼，一个小孩走过去看他钓鱼。老人技巧纯熟，一会儿就钓上了满篓的鱼，老人见小孩很可爱，就要把整篓的鱼送给他，小孩摇摇头，老人惊异地问：“你为何不要？”小孩回答：“我想要你手中的钓竿。”老人问：“你要钓竿做什么？”小孩说：“这篓鱼没多久就吃完了，要是我有钓竿，我就可以自己钓，一辈子也吃不完。”
小故事启示
其实，这个小孩如果只要钓竿，那他有可能一条鱼也吃不到。因为要想钓到鱼，不仅要拥有钓竿，更重要的是要出去钓鱼并熟练地掌握与运用钓鱼的技术。
公司的新人育成体系就是一只很不错钓竿
学习收获
通过对“新人育成体系”的了解，让我们明确“新人育成体系”对团队作用，重点掌握我们在各阶段中应该配合的要点。
课程大纲
新人育成体系介绍
TOP300新人精英 成功创富培训
半天
营销员 优秀新人 优秀新人
市公司 省公司 总公司
重点阶段介绍
职前教育 资格考试辅导
签约培训 扬帆起航训练营
职前教育
目的：
通过职前教育，为准增员对象分析行业前景与xx人寿优势，为他规划走上xx人寿企业家之路，吸引其加盟xx人寿，使准增员对象采取行动，参加后续资格考试。
方式：