【资料简介】

FPA
Four-colors Personality Analysis 
性格色彩
跟乐嘉色眼识人
乐嘉
中国性格色彩研究中心创办人，“FPA性格色彩”创始人，性格色彩传道者。
作为“FPA性格色彩”的创始人，他自2001年创立“FPA性格色彩”课程以来，将此课程从领导、销售、客服、招聘、沟通、团队、心理咨询，逐渐延伸至婚恋、亲子、学校教育，个人成长等各领域，帮助人们知己知彼，寻找相处之道，从而获得幸福与平衡。
FPA (Four-colors PersonalityAnalysis)给了人们一个简单易行的工具，使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么，是在办公室、医院、商店、学校还是建筑工地，都可以通过人们身着的服装，肩负的工作职责，和与人交往的态度中发觉周遭的人是什么样的性格。他们将学会赞颂别人，借此赢得一个气氛融洽和高效的工作环境。与此同时，FPA富有高度地阐述了个性与性格的差别，动机与行为的差别，从而将人性行为的理解带入到一个更加深远意义的层面。
FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。
四色性格简析
四种颜色的销售人员
一个激励大师说过，你要销售成功，西装的左边放十个硬币，见一个客户拿一个硬币放到右边，当所有的硬币都跑到右边，你就成功了。我后来想，这个事情只有黄色性格能做到，因为黄色的目标不会动摇。
在销售人员当中，黄色性格的人，目标绝对明确，方法不管，不管用什么方法，反正我就是要搞定这个客户；
蓝色性格的人，目标我不放弃，但是过程我也不想改变，我要坚持到底；
红色性格的人，最大的特质不是没有目标，而是目标容易太多和转换。
这就解释了为什么红色销售人员累积的潜在客户量很大，但是持续跟进的能力不足；
而绿色最大的问题是，目标有可能本身就不够明确。
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