【资料简介】
xx个险2016年常态激励系列方案 
激励项目 
方案名称 
推动层面 
激励内容 
常态激励  
xx精英俱乐部方案 
全员  万元/四星人力推动 
xx动力营业组方案 
营业组 
营业组季度净增一人 
xx活力营业部方案 
营业部 
营业部活动率持续推动  xx伯乐俱乐部方案 
高经及以上职级 年度育成营业部 
月度荣誉  xx龙旗方案 
中支、服务部 
中支达成、正成长荣誉激励 
月度十星方案 
全员  月度绩优荣誉展示平台 
半年荣誉  xx英雄会方案 
全员  半年计划提前达成 
年度荣誉  年度风云大典方案 
全员  年度荣誉平台  xx精英俱乐部方案 
一、方案目的： 
以常态经营推动业务平台，为全省持续达标万元、四星人员搭建的统一的荣誉平台，通过万元、四星人力持续推动，确保基本业务平台，推动持续达成人力，实现绩优突破。 
二、激励层面： 
全体业务人员 
三、方案时间： 
2016年1月1日至12月31日,月度统计为自然月承保业绩  
四、方案内容： 
1、季度达标入围标准： 
A、 季度内连续三个月每月承保标保万元； 
B、 季度内连续三个月达成每月承保寿险件2件且季度累计寿险件12件； 
达成以上两种标准其一者，即可参加中支组织的xx精英俱乐部分会活动，分公司根据达标人力数按照每个200元提供中支活动费用支持，费用直接奖励至中支激励费，中支须制定相应团康奖励方案。 
2、年度达标入围标准： 
以季度为考核区间，1-4季度连续4次达到季度入围标准，即可入围年度风云大典，享受分公司精心组织的高规格隆重表彰、抽奖活动。 ...........