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全预算及个险职能考核指标介绍(24页).ppt
【资料简介】
全预算及个险职能考核指标介绍 一、全预算推广的思考 二、2016年个险职能考核指标介绍 (二)全员预算,共建愿景 强司富员是我们共同的“xx人寿梦”!11月初,xx分公司根据阮总的指示要求,开展了自下而上的全员预算,以个人收入为基点,推算保费目标;以保费目标,推算客户积累;以客户积累,推算活动量管理;以有效活动量,支撑各种形式的销售活动,确保准客户30目标的落实,实现赚钱抢在头三天、创富抓住一季度! 看看xx首卖月的成果 部分先行者实现了产能的突破性提升; 部分先行者实现了客户市场的精准营销; 部分单位解决开门红首卖月的客户来源问题; 科学组织销售活动意识大幅提高 为开门红二阶段准客户来源奠定了基础; 初步探索出了一条发展的新路,强化了拓展的信心; 为下阶段的全预算推广积累了宝贵的经验; 真正把全预算落到实处的单位还不多; 不少单位全预算目标达成有差距; 有的基层单位的管理干部、伙伴对全预算内涵还不了解;工具不会用 部分伙伴觉得投入大,产出小; 全预算推广过程组织追控力度还不足 从全省看缺乏数据积累 宝贵的经验数据 准客户的累积与签单客户的比例 宝贵的经验数据 产出与投入比 宝贵的经验数据 最佳累积客户的方式与互动频率 送礼 吃饭 个品会 爬山 大型宴会 讲座 电影 钓鱼 宝贵的经验数据 客户经营的最佳时间差 一年 三个月 一个月 再好的办法要用才有效 再好的措施要会才有用 伙伴可以不理解,但主管和经理要理解 项目重要但有效推广更重要 管理人员要知道为什么、是什么、怎么用、怎么推、靠谁推。 年 季月预算与周经营 对项目推广的感悟 对全预算本身的感悟 全预算 真重要 支定收 收靠客 客分类 区别对 办活动 要新颖 舍得投 追到位 说出来 报上去 挖潜力 靠面谈 上下调 定目标 开大会 是启动 抓落实 夯过程 过程实 结果佳 看结果 思预算 勤总结 金徽商 功必成
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