【资料简介】

自我管理   持续36个月登峰
课程纲要
我对登峰的认识
我为什么要持续登峰
自我管理助我入司至今36个月登峰
我的感悟与目标
2012.11.29，白板身份加盟xx！
1、公司领导，登峰是xx人最基本的文化与荣誉！
2、公司主管，登峰是xx人最基本的目标与责任！
3、我的推荐人，登峰是xx人最基本的收入保障！
所以登峰就植入了我的骨子里！
无上荣耀相伴
登峰 荣誉会 xx
双峰会 年度 高峰会 国际 龙奖IDA 百万 圆桌会议
“峰”文化 的荣誉线
很多人问我，为什么能坚持入司36个月登峰？
从荣誉角度：体现价值，打造个人和团队品牌
登峰俱乐部 连峰明星奖
登峰到双峰到高峰
从责任角度：团队的认同，主管的职责，率先垂范
登峰是最基本的态度和责任
从个人角度：个人快速成长
从收入角度：提升收入，利益最大化
我的自我管理秘诀
固定的时间做固定的事，并持续坚持下去！
时间管理 保持学习 客户档案找客户
我的自我管理方法
借助工作日志帮我做好时间管理 每天早会期间填写工作日志，规划一天计划