【资料简介】

2016一季度队伍发展方案
“激情创业  挑战新高”
活动背景：
为深入贯彻省市分公司提出的“激情创业 挑战新高”双开双红、扩量提质的开门红发展策略，抢抓2016年领先市场的队伍发展机遇，夯实队伍组织，以组织发展带动业务提升，特制定本次推动方案。
竞赛时间 2016年1月1日-2016年1月8日
竞赛目标 2016年1月8日前，新增目标30人，
挑战目标38人
凡新增一人且1月30号前达成有效转化，奖励增员者电磁炉一台；
凡新增二人且1月30号前达成有效转化，奖励增员者电冰箱一台；
凡新增三人且1月30号前达成有效转化，奖励增员者电冰箱一台+电磁炉一台；
备注：有效转化是指：参加市公司培训且录入工号，
1月30日前成功实现10年期长险举绩1100元（含）    以上者；
“激情创业 挑战新高”—个人层面
“激情创业 挑战新高”—团队层面
入围以直管团队为单位，
1.主管必须增员1人，不增员扣款200元，
2.如果主管未成功增员,但辅导团队实现增员2人不扣款，
3.团队增员3人奖励团队活动经费300元。
团队王中王：（12月11日-1月12日）
12月份团队工号库：6人(含)以下50%和6人以上40%
时间：凡直管组10年期长险举绩率（指定生效日和非指定生效日的10年期都算）达成50%（40%）以上团队，
奖励举绩10年期3000元以上伙伴，外地二日旅游名额一个;
“激情创业 挑战新高”—新人层面
1、新人支持奖
入围凡1月1日-1月8日录入新人代码，奖励所有新人集体峰会参加xx温泉2日游名额一个（指定新人本人参加） 。