【资料简介】

营销员管理办法宣导 (2015年修订)
南京市分公司新育营 收入提升
修订要点
2015年修订 单位：元
做6400元，最高就可拿到9600元，3万元保费，收入过万元
新人津贴
修订要点
二：推荐新人奖
推荐新人奖 2015年修订 鼓励新增，鼓励培育
修订要点
三：潜力新人奖
潜力新人奖
新人在签订代理合同后第7－9个月和第10－12个月达到以下条件，则在第9个月和第12个月时，公司分别按照以下标准向该新人计发潜力新人奖。 
营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖。累计直接推荐的当期举绩人力是指新人签约后直接推荐的，在第7－9个月和第10—12个月举绩且在核发该奖项时留存的人力。
修订要点
四：伯乐奖
伯乐奖
若新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到4800元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖。在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的，不发放该奖励。针对同一个新人，公司只发放一次伯乐奖。解约营销员重新签约的，其推荐人不享受伯乐奖。