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2016开门红人力发展启动及方案(42页).ppt
【资料简介】
洛克菲勒的墓志铭 出身贫民窟 20世纪第一个亿万富翁 临终前,他发布了一个广告,我可以给你们在天堂的亲人捎去口信,每个口信100美元,这样他在临终前又赚了10万美元。 比尔·盖茨:"我心目中的赚钱英雄只有一个名字,那就是洛克菲勒。" 启示 我们身边并不缺少财富, 缺少的是发现财富的眼光! 《基本法》是寿险经营的根本大法 《基本法》是职涯发展的钱途保证 职级越高,收入越高? 团队越大,收入越高? 保费越多,收入越高? 计提比例 享受时间 享受增员奖时间为二十四个月。 第一年 8% 增员奖金 增员利益 第二年 6% 让每一个增员,都成为长期的投资回报! ——增员留存,则能够为您带来辅导利益; ——增员脱落,则能够为您带来续期利益! 孤儿保单回归 增员利益 每一级主管可以计提辖下所有人员辅导利益 主管辅导利益=直辖小组DFYC×直接计提系数 + 直管团队DFYC×级差计提系数 辅导利益 管理利益 辅导利益到底是个什么概念? 增员奖:8% 辅导利益12% 合计20% 如果1个新人年做保费10万元,佣金3万 辅导利益就是6000! 直辖小组季度奖 直管部季度奖 季度奖金 获得季度奖金是衡量营业部及直辖小组状况的“及格线” 同样产能的营业部,因“FYC出处”不同,奖金回报差异巨大。
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