【资料简介】

增员流程
建     库
回顾曾经的增员建库：
无效
原来：无效建库
伙伴：不
绝对不可能
绝对不会来
绝对建不好
管理者：
威逼利诱
痛不欲生
现在 ：有效建库
伙伴：也许、有可能
无压力填写
有兴趣参与
数量有保证
质量更不愁
管理者：
步步引导，层层把控
有效建库： 
从被动到主动，自愿去建库～
从烦恼到愉快，轻松去建库～
从单一到双效，无忧去建库～
从粗放到精准，有效去建库～
组织新人培训
职场增员系统
开通工号
有效创说会
大量的人参会
大量的人排队等号
大量的参加面试
会场秩序井然有序
有效、大量VS健康、人海
目       录
创说会流程图
签到环节：先入为主
展架说明
有效创说会的特点
领导致辞：体现重视，权威讲述，配有佐证
掌声热烈
督促新人鼓掌
传递公司的重视
我们的配合动作
有效专题的特点
专题时间：全新视角
全新的信息
全新的数据
险商的理念
六大力量的论述
XX分公司XX区部XX职场职场经理、高级处经理，团队人数108人。
XX年入司xx人寿，入司XX年来，连续多年评选为优秀营销员、优秀主管、省公司国寿精英、诚信标兵等荣誉称号，连续5年全省一级金质奖章。
国寿总公司颁发XX唯一“终身成就奖”，个人营销十五周年功勋奖。