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架构增员的概念意义和运作(51页).ppt
【资料简介】
经理人培养计划--- 2015年6月16日尊敬的崔总在xx分公司视察强调:全司上下要统一思想,要从国家政策、市场机遇、干部员工、股东诉求等方面理解公司为什么要转型;要目标明确,公司将以“固守根本、锐意创新、规模突破、价值成长”的十六字方针为指引,在2016年实现作业机构和业务规模的翻番;公司将在机制、文化进行完善优化。 对个险渠道作为xx的优势渠道,要求我们: 1、要加强筹备的支持; 2、要加强队伍的训练; 3、要加强客户的经营; 4、要加强队伍的建设; 5、要加强模式的创新; 6、要加强品质的管理。 xx分公司将紧跟公司整体战略,尤其是个险作为“固守根本”的首要业务渠道,将以机构、人力、保费翻番为目标,全面规划分公司个险未来的发展蓝图。 目标具有强大的牵引力:要解放思想、放大格局,要领导垂范、上下同欲,要先人后事、先胜后战,要调查研究、知此知彼,要重点突破、系统运作。 ——崔总 指导思想 xx分公司营销培训建设体系核心 我们必须要敢想敢做:xx分公司个险的路径 业绩=人力×活动率×产能 业绩=部组数量×部组产能 业绩=机构数量×机构产能(存量实现正增长、增量快速开设) 2015年下半年工作规划 公司形势与七八扩军
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