【资料简介】

学法赢收入  再上新平台
—寻找最大化的财富
《基本法》每年投入不断升级
基本法投入每年增加，不断升级
下半年预估
佣金利益都有哪些部分组成？
基本法佣金主要体现在9个方面
税前收入=初佣+个人利益+新人利益+续期利益+管理利益+育成利益+增员利益+综拓利益+其他利益
新人利益：训练津贴、新人卓越奖
个人利益：钻石奖、养老津贴、展业津贴、季度奖、季度奖通算、激励实物、激励现金、短期激励奖
续期利益：续佣、长期服务津贴、继续率奖金、长期服务奖、复效奖、孤儿单服务津贴
增员利益：增员奖
管理利益：直接管理津贴、经理津贴、组年终奖、部年终奖、职务津贴、 新主任津贴、公提公积金、总监职务津贴、总监业务拓展津贴、总监年终特别奖金
育成利益：直接育成津贴、间接育成津贴、增部奖金、增部津贴、育成总监津贴、辅导津贴、晋升奖金
综拓利益：养老险佣金调整、团险利益、产险利益、个销健利益、养老险利益、个人客户经理俱乐部奖金等
其它利益：课时费、未回访成功扣款等等
佣金利益各部分占比？
以x分2014年佣金利益为例：
2014年累计税前收入4.95亿元，其中初佣、续期及综拓利益占比前三，组织利益（管理利益和育成利益）合计占比11.6%