【资料简介】

功能组会议
内容
1、四月份增员达成情况公布
2、学习增员功能组工作指引
3、上周市区功能组会议研讨内容发布
4、xx公司4月份增员行事历分享
5、各单位4月份增员工作总结汇报
县城单位
营销单位
收展单位
内容
1、四月份增员达成情况公布
2、学习增员功能组工作指引
3、上周市区功能组会议研讨内容发布
4、xx公司4月份增员行事历分享
5、各单位4月份增员工作总结汇报
增员功能组工作指引
xx公司从4月份开始运作各种功能组以来，增员功能组通过近一个月运作初步建立了月度工作模式，同时在功能组运作初期不可避免地存在一些问题，结合这些问题及公司下一步的工作，现就增员功能的工作再次梳理，希望各单位召集相关人员认真学习并多提宝贵建议
一、人员选拔
1、组长：在团队口碑较好，威信较高、有一定组织和训练辅导能力，个人有强烈的上进心和进取心的现有主管。
组长人选明确后今年不再更改。
2、组员：具有责任心，有较强的服务意识、发展意愿及辅导训练能力的现有主管或增员主力军。
组员人数视经营单位规模而定，最少不得少于4人。
3、建议各单位人力专员参与增员功能组，配合增员功能组组长开展各项工作。
二、工作职责
配合市公司推行的月工作模式，组织安排每月（市区为每周）的增员工作。 
1、协助组织并参与每月（市区以周为单元）甄选日（或恳谈会）的宣导、准备、追踪及辅导等，安排准增员信息表的收集、电话邀约及职场面谈等常态增员工作；；
2、每周二和周四召开增员专题早会，进行增员或基本法专题宣导及学习、技能训练等工作；