【资料简介】

抱 团 打 天 下
组织发展的重要性
增员系统建立
增员实施措施
一、组织发展的重要性--（1/7）
想！不想！不知道、、、！
一、组织发展的重要性--（2/7）
为什么要增员？
1、基本法利益；
推荐奖、育才奖、管理津贴、方案
2、增员改变命运。
拥有自己的团队
寿险路上不再孤单（白板会）
一、组织发展的重要性--（3/7）
为什么不想增员？
1、自我认同----对行业的认同；
2、自我规划----团队发展的意愿；
3、自我坚持----坚持则无往不利；
4、教育培训----团队辅导训练、销售支持的建立。
成功的关键在意愿， 成功首先是您有强烈的意愿！
一、组织发展的重要性--（4/7）
增员渠道分析
常用增员渠道：
客户 准客户 朋友 家人 亲戚 朋友 邻居
消费对象 老兵回营
同业引进
常用增员渠道：
网聘 报聘
人才市场
摆咨询
发传单
户外广告
影子部队
增员助理
劳动就业中心
社区/居委会/街道办
一、组织发展的重要性--（5/7）
校园招聘
电话招聘
行业招聘（如：财险公司、证券公司、地产公司、美容院、银行）
转介绍
协会人员
五同：同乡、同好、同学、原同事、同宗
配偶的五同：
“五同”的五同：
子女的资源：老师、子女同学的爸妈、兴趣班同学的爸妈、
当一个人发了疯想增员的时候，他所看到的人，全都是增员！当一个人铁了心要增员的时候，任何一种方法都能让他增到员！
增员渠道分析
一、组织发展的重要性--（6/7）
怎样增员
1、市场无限好！
树立坚定的信念，必胜的信心，排除一切杂念增员。
2、设定明确的目标！
人生在于规划。
3、团队、同事帮你增员！ 
建立增员系统。
一、组织发展的重要性--（7/7）
组织发展的重要性