【资料简介】

2015培训工作检视2016培训工作规划
2015年工作检视
2016年工作规划
纲要
2015年工作检视
2016年工作规划
纲要
首合
分析：2015年1月-10月上岗1716新人，首合1191人，首合率69%，接近70%目标。
xx83.5%、营口75.2%、xx73.9%，达成目标值。
首合率后三名xx50%、xx50.5%、xx60%。
三连合
分析：2014年11月-2015年8月上岗1630新人，三合309人，三合率19%，距30%目标差距较大。
前三名为xx35.1%、xx28.4、xx26.1%；
三合率后三名xx1.7%、xx7%、xx9.5%，xx11.8%低于否决值。
第六活
分析：2014年8月-2015年5月上岗1558新人，六活259人，六活率16.6%，距25%目标差距较大。
前三名为xx28.6%、xx22.9%、xx22.6%；
后三名xx4.5%、xx5.1%、xx9.9%。
首月合格率同比
点评：2015年较2014年新人首合率同比略有提升，其中1-7月、9月新人首合均高于去年。8月、10首合较低。
2014
2015
三连合率同比
点评：2015年较2014年新人三合率同比略有下降，今年1、2、6月三合低，主要因为2014年11月、12月及今年4月上岗人数多，指标低，影响较大。
第六活率同比
点评：2015年第六活17%，2014年第六活率21%，同比下降。
1-10月新人10-11月活动
2015年1-10月入司1714人，在10-11月活动703人，留存率（活动率）41%。留存率较高的为xx54%、xx51%、营口45% ；留存率较低的为xx、xx、xx。
1-10月精英576人，留存317人，留存率55%；精英留存率较高的为xx87%、营口67%、xx66%、xx60%。留存率较低的为xx26%、xx33%。
1-8月新人10-11月活动
2015年1-8月入司1076人，在10-11月活动259人，留存率（活动率） 24%。留存率较高的为营口39%、xx38%、xx36%；留存率较低的为xx10%、xx12%、xx15%。
1-8月入司精英413人，留存171人，留存率41%，精英留存率较高的为xx100%，xx57%，xx营口48%，较低的为xx、xx。