【资料简介】

人力发展部2015年总结与2016年规划
目录
2015年目标达成检视
指标检视
政策使用总结
亮点及不足
2016年目标设定
工作重点
达成举措
2015年目标达成检视
人力数据截止时间11月19日，主管增员活动率为四季度达成预估。
2314人=398人（新筹）+705（弱改）+1211（阿波罗增员）
2015年目标达成检视
晋升工程项目
预估达成：下半年晋升目标88人，其中AS 70人、SAS10人、BM 6人、SBM 2人；
达成分析：目前SAS目标已超额完成，预计四季度末各职级目标将全线达成且整体晋升人力比对下半年晋升目标将超额135%完成；
指纹考勤项目
达成情况：目前指纹采集率已达80%， 10月日均出勤人力已达到950以上，最高单日出勤人力达1098人，提前2个月完成既定目标。
达成分析：目前指纹采集率已达80%（较比5月份的12%增长560%）；
10月日均出勤人力已达到950以上，最高单日出勤人力达1098人，提前2个月完成既定目标。
特约宣传员
达成情况：截止10月，全省共计签约1588人，举办活动71场
达成分析：特约宣传员为业务推动和人力发展带来了大量的转介绍中心，为四季度业务达成和业务队伍的销售增员渠道提供了新选择和支持，后续的推动、宣传员的管理、积分兑现等内容有待进一步