【资料简介】

晋升推动    人力倍增
目 录
数据展示
2015年年初人力：
现有团队人力：
今年入围TOP组细论坛人数：
组细发展率先垂范
xx总监直辖部成长数据
2015年年初团队架构图
2015年10月团队架构图
晋升带来人力倍增
10个月的成绩超过了过往10年的总和
目 录
团队之前的状态难，是正常结果，晋升操心费力，最后挣钱还不如自己多，不值
晋升推动关键点（1/5）
公司“三年再造”，“精品战略”大环境影响
分公司内部个人价值感的危机内、外职涯发展的强烈需求
晋升的意义
团队成员的责任
晋升推动关键点（2/5）
寿险规律、公司发展机遇、资源等角度阐述，高频次影响
晋升推动关键点（5/5）
教材
树立增员信心