【资料简介】

保险公司人力发展部2015工作总结
2015年在寿险总裁室领导的指引与支持下，人力发展经历了很多的从无到有，从维持到突破。各层级逐渐形成标准化、制式化的增员运作模式，人力发展体系建设基本成形。伴随xx成长的节奏，人力发展部应运而生，将以全新的姿态迎接新一轮的挑战。
新的一年人力发展部将继续完善现有体系，夯实基础管理，开拓创新渠道，全力达成新增人力5.5万人的目标，为创造更高的保费平台打下结实基础！
序言
纲   要
2015年营销人力发展工作总结
2016年营销人力发展工作规划
2016年职员制工作规划
2015年新增人力平台季度攀升，截至11月30日全年累计新增39704人，年目标达成率110%
月均2989
月均3669
月均4428
2015年初开始新增体系建设，初见成效，每个季度新增人力平台持续提升
目前四季度累计新增量加开门红10号之前新增量有望冲击月均（3个月）5000人新增平台
冲击月均5000
 1-11月，全系统新增人力前五名的机构是xx（3747人）、xx（3025人）、xx、xx、xx；新增较少的机构是：xx、xx、xx、xx、xx
新增目标达成率前五的机构是：xx(192%) 、xx(162%)、xx(158%) 、xx(149%)、xx(166%) ；达成率较低的机构是：xx(84%)、xx(79%)、xx(73%)、xx(70%)、xx(36%)
增量占年初人力比列前五名的机构是：xx（119%）、xx（116%）、xx（109%）、xx（102%）、xx（102%）；比列较低的机构是：xx、xx、xx、xx、xx
2015年1-11月全系统各机构新增人力情况
2015年新增质量大幅提升，1月-11月累计新增首合26012人，同比增长15%，首合率66%，同比增长20%
2015年1月-11月 新增首合人力26012人，同比提升15.3%
新增首合率66%，较去年同期55%，同比提升20%
除个别月份受新开机构影响，首月合格率较低之外，其他月份均能达成66%以上